工资,最低,越南

最低工资将增加至730,000越南盾

2019-08-18  分类: 资讯  参与: 人  点这评论

9月1日,政府办公室在指导委员会会议上宣布常务副总理Nguyen Sinh Hung的结论,以研究和实施工资政策改革。 副总理要求劳工部,战争残疾人和社会事务部与财政部协调,根据路线图并根据预算能力制定2010年调整工资和津贴的计划,并提交给总理。 。

因此,劳动部应尽快制定政策,从2010年1月1日起调整国内企业的区域最低工资,最低面积增加12.3%。 目前,在最低地区(偏远地区,经济发展不良)工作的工人的最低工资是每月650,000越南盾。 如果增加12.3%,每位员工将额外增加80,000越南盾,总计730,000越南盾。

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工人将获得加薪。 照片: Hoang Ha。

对于外商投资企业(FDI),区域最低工资也从2010年1月1日开始调整。 具体增加尚未提及,但可能低于国内企业。 根据薪酬改革路线图,2012年将统一两类国内外企业的最低工资标准。 目前,在最低领域的外国直接投资企业工作的工人的最低工资是每月920,000越南盾。

对于从国家预算中获得工资的人的一般最低工资,副总理Nguyen Sinh Hung要求劳动和财政部从2010年5月1日到12日实施调整计划。 ,3%。 目前,普通最低工资是每月65万洞。如果增加,劳动力将增加8万洞。

为革命做出贡献的退休人员也从2010年5月1日起调整工资,为12.5%。 2010年,政府不会实施公务员津贴制度。

区域最低工资和一般最低工资的增加是根据2008 - 2012年期间的工资,社会保险和绩效优惠待遇项目进行的。 根据路线图,从预算中获得工资的人和在企业工作的劳动者都是从每年1月1日开始调整工资。

然而,在2008年底和2009年上半年,由于原油价格下跌和进出口收入的经济危机,预算收入减少,因此国民议会决定撤回加薪一般最低要求适用于从预算到2009年5月,而不是2009年1月作为路线获得工资的人。

目前,全国有大约1000万人在企业工作,其中外国直接投资企业约有150万人; 大约180万退休人员和常规福利; 150万人有优点。

在正常工作条件下用于支付工人最简单工作的最低工资。 目前,国内企业的最低工资分为4个等级,相当于4个地区。 水平是:800,000; 740000; 每月690,000和650,000越南盾。 对于在外商直接投资企业工作的工人,对应4个地区的工资分别为1,200,000; 1080000; 每月950,000越南盾和920,000越南盾。

Hong Khanh

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